2023年11月4日，盡管已是深秋時節(jié)，高掛于晴空中的艷陽依然耀眼，我們錦江物業(yè)一年一度的技能競賽也在彼時火熱上演——本次競賽的主角為各物業(yè)服務(wù)中心“環(huán)境綠化部”的負(fù)責(zé)人，她們在各自項目助力團的陪伴下早早來到會場，摩拳擦掌、蓄勢待發(fā)，暗藏于賽場熱烈氣氛之下的是各選手間的澎湃戰(zhàn)意。

      她們中有堅守綠化部一線十幾年的資深老將，也有才接手綠化部幾個月的新晉尖兵……是依靠多年老道經(jīng)驗的老炮更具優(yōu)勢還是掌握先進管理技能的新型管理人才更獲評委青睞，最后到底誰能拔得頭籌？——戰(zhàn)事一觸即發(fā)！
      此次技能競賽分為情景模擬和問題作答兩個環(huán)節(jié)，兩項綜合得分最高為優(yōu)勝；評委由公司品質(zhì)部總監(jiān)及各物業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人強強聯(lián)手組成。
      首先進行的是情景模擬環(huán)節(jié)，主要模擬的是主管對新保潔員如何進行崗前培訓(xùn)？如何讓新員工能夠快速獨立上崗？——如此新穎的比賽形式，讓各選手既緊張又躍躍欲試！

      眾參賽者通過抽簽方式逐一上臺進行演示，有通過操作文件向“新員工”細(xì)致講解的、有使用圖片展示詳盡對比說明的、有直接操作清潔工具現(xiàn)場教學(xué)的、還有設(shè)置場地或場景模擬演示的……模擬培訓(xùn)的形式和內(nèi)容各不相同又各具特點；為了給選手們爭取更高的分?jǐn)?shù)，扮演新員工的配合人員也特別給力，力求在培訓(xùn)結(jié)束后，可以更全面地展示出本次培訓(xùn)的成果——選手們的專注培訓(xùn)與配合人員的認(rèn)真學(xué)習(xí)，贏得場下觀眾的陣陣掌聲。

      第二部分的問答環(huán)節(jié)，由各位保潔主管根據(jù)抽中的問題現(xiàn)場口述作答，題目主要是日常保潔管理中的難點和經(jīng)常出現(xiàn)的管理問題，各主管需以公司管理要求為基礎(chǔ)、再根據(jù)日常管理中積累的經(jīng)驗進行作答。通過所有選手的答題，可以展示出這些主管們扎實的崗位技能、思路清晰的管理理念和愛崗敬業(yè)的團隊精神；當(dāng)然也有思考分析不夠全面的地方，在每位選手回答結(jié)束之后，品質(zhì)部楊總監(jiān)都會給出總結(jié)性意見，為選手提點不足或精煉建議。

      最后，經(jīng)過兩輪激烈的比拼，綜合兩環(huán)節(jié)的競賽成績，來自“富中國際項目-霍芳主管”勇奪此次競賽的一等獎，“麒龍商務(wù)港項目-李興英主管”以及“茅臺國際項目-敖登麗主管”分獲二、三等獎。

      本次技能競賽是公司為了增進各物業(yè)服務(wù)中心之間的溝通交流，檢驗各物業(yè)服務(wù)中心環(huán)境綠化部負(fù)責(zé)人對部門操作文件和日?；A(chǔ)知識的掌握情況，同時提高對其部門員工的監(jiān)督和管理技巧、提升物業(yè)服務(wù)的系統(tǒng)化管理水平，強化公司“以客為尊、精細(xì)入微、嚴(yán)謹(jǐn)管理、追求卓越”的服務(wù)宗旨。
錦江物業(yè)將在未來不斷延續(xù)不同形式的技能競賽活動，讓各崗位錦江人在比賽中潛移默化地認(rèn)識到崗位技能對企業(yè)發(fā)展及個人成長的重要性，從而為今后的部門工作與對客服務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。